[英语学习]：托业照我去战斗 

想直观感受现在社会的就业压力？只要你曾在早高峰期间乘坐过北京地铁一号线，相信一定对所谓的压力和竞争力有着相当深刻的理解。

高校的应届毕业生每年都在增多，为神马比自己强的牛人永远只多不少？为神马想凭实力找个薪水待遇一般的普通工作都这么不容易？为神马当我有追求、有理想的企图找个福利待遇好、培训机会多、发展空间大的好工作，就变得“难于上青天”了？

当我跟师兄感慨“受上帝眷顾，终于找到了一份还不错的工作”时，师兄适时提醒我：“别忘了俗话说‘长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上’，虎视眈眈的新生势力大有人在，你稍有松懈就会被后来人超越。”好吧，我只能感谢生活在这个充满着竞争和压力的时代，让我有了“活到老学到老”的勇气。

所以我想以“过来人”的身份，把整个求职和实习阶段充满辛酸的感受，转化成劝导后来人好好学习天天向上的例子：不管你是即将毕业的大学生，还是想跳槽进更大企业的在职白领，在学习或工作的八小时之外不忘自学充电才是现代人必备的生活方式。如果你还拿大学英语四六级证书当作走进名企的敲门砖，那么放眼世界，你真太OUT了。要知道四六级偏向传统的应试英语，重在检测大学阶段的英语教育质量，偏重学术型、研究型英语的学习和考核，对学生实际英语能力的考核少；而许多知名企业不在乎你四六级是否过了60分或425分的合格线，其实他们更注重考察应聘者听、说、读、写等整体英语水平，也注重英语非母语的员工是否能用简单易懂的英语进行交流——越是大型的企业和机构越需要对外进行经济交流，对员工英语实际使用能力的要求就越严格。

因此，一些对应聘者和员工整体实际英语水平的考核方式，在这些企业和机构里十分盛行。就拿最受全球企业和机构认可的国际化职场英语考核标准——托业考试来说，它通过模拟工作场景的对话、听力、文件、工作等内容，尽量客观的考察出应试者听力和阅读、口语和写作两方面的水平。托业考试源自ETS，跟托福是“同胞兄弟”，甚至有“职场托福”的美誉。但是跟与主要用于考察出国留学语言水平的托福考试有所不同的是，托业考试注重于测试职场英语的应用能力，其题目主要来自日常生活、商务谈判、国际化职场环境等背景下，重点放在交流、理解方面。因此，托业考试对于打算就业的学生来说帮助很大，很能锻炼学生的英语实际应用能力。据说，全世界每年有多达600万人参加托业考试，有120多个国家超过10000家企业使用托业考试作为英语能力考核的标准，其中包括微软、宝洁、摩托罗拉、埃森哲、爱立信、华硕、佳能等世界500强企业，以及中国联通、海航、南航、华为、联想、TCL、海尔、新东方等一些国内的大企业，这也是托业考试现在大受学生和白领欢迎的一个重要原因。

正因为意识到托业的有用之处，我才在上次应聘某外企的关键时期也跟风考了一次，艺多不压身嘛，我的目标是：争取把英文说得像母语一样！最后想提醒大家的是，不要以为曾考过四六级的人很容易在托业考个高分，这两种考试不同的考核方向决定了复习方法也大不相同，常听英文对话的电影、新闻，常看英文报纸、书籍，常在英文环境中进行思考和处理问题的人，才能真正取得理想的托业成绩。